• smíšená

– kombinace časové a úkolové mzdy (70 – 80 % tvoří časová mzda, zbytek je úkolové mzdy)
• podílová (provize) – zvláštní forma mzdy, často používaná dealeři
Pohyblivé složky mezd
• jsou vázány na to, jak firma hospodaří  jde o částky, které pracovník dostává z různých důvodů k základní mzdě
• plní funkci motivační

1. pobídková složka
 prémie
- za splnění předem stanovených úkolů
- jsou uvedeny v prémiovém řádu
- většinou jsou stanoveny % ze základní mzdy (prémiová sazba)
- prémiový ukazatel stanoví důvod vyplacení prémie
 odměny
- vyplácí se za mimořádné zásluhy, mimořádné splnění pracovního úkolu nad rámec svých povinností, za poskytnutí pomoci, při dosažení 50 let věku, při odchodu do dů-chodu
 podíly na hospodářském výsledku
- jde o zisk (od výnosů odečteme náklady)
- určitá část ze zisku rozdělená zaměstnancům (jednou za rok)