(Vznik PP, účastníci PP, pracovní smlouva, prac. Poměr souběžný a vedlejší činnost, zákon o zaměstnanosti)
Pracovní právo je odvětví ČS právního řádu jenž je tvořeno právními předpisy upravujícími pracovně právní vztahy a vztahy odvozené.
Prameny pracovního práva jsou Listina základních práv a svobod, Zákoník práce(zákon č. 65/1965 Sb.), Zákon o zaměstnanosti, zákon o kolektivním vyjednávání, Zákon o mzdě a platu apod.
Účastníci pracovního poměru
Základním pracovně-právním vztahem je pracovní poměr. Zákoník práce jako základní právní norma určuje subjekty pracovního poměru a to:
1) zaměstnanci
2) zaměstnavatelé
3) v některých případech odbory
1) zaměstnanec může být jen fyzická osoba splňující podmínku věku (15 let nebo 14 let, jedná-li se o žáka pomocné školy)
2) zaměstnavatel může být jak fyzická tak právnická osoba. Fyzická osoba musí splňovat podmínku věku (18 let) a plné způsobilosti k právním úkonům. Právnická osoba musí splňovat právní subjektivitu (je zapsána do obchodního rejstříku)
3) Odbory bývají účastníkem prac. poměru spíše výjimečně např. jde-li o kolektivní vyjednávání, či kolektivní ukončení pracovního poměru apod.
Žádné komentáře:
Okomentovat