Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).

Změny pracovního poměru a způsoby jeho ukončení

(změna subjektu a obsahu, převedení na jinou práci, pracovní cesta, převedení na původní místo, ukončení pracovního poměru)

Změny pracovního poměru k témuž zaměstnavateli se mohou týkat:
• Druhu práce
- převedení na jinou práci
• místa výkonu práce
- pracovní cesta
- přeložení do jiného místa
Pozn. Byla-li smlouva vyhotovena písemně, tak i změna musí být písemná (písemná není u prac. poměru kratšího než 1 měsíc)

Převedení na jinou práci je změna druhu práce oproti té, která byla uvedena ve smlouvě. Důvody převedení je zaměstnavatel povinen projednat se samotným zaměstnancem a pokud má zaměstnanec k takovému jednání námitky, je nutné to projednat dále s odbory.

Žádné komentáře:

Okomentovat