Personální činnost podniku
- zajišťuje, aby podnik měl dostatek pracovníků v dané struktuře (podle potřené kvalifikace)
patří sem:
1. plánování počtu zaměstnanců
- vycházíme z norem práce,
- normy: výkonové (časové a množství)
obsluhy
početních stavů
2. získávání, přemisťování a propouštění pracovníků
- získávání např. přes inzerát, nebo konkurzem
3. uzavírání pracovních poměrů
4. hodnocení pracovníků
5. evidence pracovník
6. péče o pracovníky
Žádné komentáře:
Okomentovat