Progresivním prvkem organizace práce v současném období jsou formy skupinové organizace práce, které rozvíjejí kooperativnost mezi zaměstnanci, zvyšují pestrost práce a její kvalifikační úroveň.
Významných faktorem utváření pocitu spokojenosti s prací a tím také ovlivňování výkonu zaměstnanců je úroveň zabezpečování sociálních potřeb pracovníků. Jejich uspokojování pozitivně ovlivňuje nejen pracovní motivaci, ale napomáhá i rozvoji osobnosti člověka.
Těchto forem může být celá řada, patří mezi ně např. příspěvky na závodní stravování, firemní rekreaci a další aktivity volného času, zdravotní péče, péče o děti předškolního věku, důchodová připojištění, firemní bytová výstavba a půjčky, vzdělávání a kvalifikační programy.
MZDOVÉ FORMY
Odměňování pracovníků
- ohodnocení jejich výkonů formou mzdy či platu
Žádné komentáře:
Okomentovat