Trh práce a přirozená míra nezaměstnanosti

Trh práce a přirozená míra nezaměstnanosti
Trh práce je heterodoxním trhem – různé profese, liší se kvalifikací, rizikem ==> mzdy se liší. V dlouhém období tendence k vyrovnávání mezd – jinak přechod pracovníků do lukrativních odvětví. Přesto rozdíly kvůli požadavkům na lidský kapitál a zvýš. riziku přetrvávají.
Trh práce je nedokonalým trhem – kvůli neúplnosti informacích. Hledání práce resp. hledání zaměstnance chvíli trvá (frikce).
Pojištění v nezaměstnanosti = podpory v nezaměstnanosti. Umožňují lidem hledat práci déle, snižují motivaci rychle najít novou práci.
Míra nezaměstnanosti je podíl nezaměstnaných na celkovém počtu lidí ochotných pracovat.
u = U / (L + U).
Určitý počet lidí během roku ztratí práci (míra ztráty práce σ, počet lidí ztrác. práci σ * L).
Nějaký počet lidí během roku práci nalezne (míra nalézání φ, počet lidí naléz. práci φ * U).
Pokud σ*L=φ*U, nezaměstnanost se nezvětšuje ani nezmenšuje, zůstává stejná. Jiné míry nezaměstnanosti nejsou rovnovážné, protože při nich více lidí nalézá (ztrácí) práci než ztrácí (nalézá) a nezaměstnanost se tedy snižuje (zvyšuje), až dokud se neustálí při rovnosti měr nalézání a ztrácení. Tato míra nezaměstnanosti, při které je trh práce v rovnováze, se nazývá přirozená míra nezaměstnanosti.