Nerovnosti v důchodech
Hlavní podíl na důchodech z výrobních faktorů představují mzdy.
Determinace mezd:
• Kompenzující rozdíly ve mzdách = rozdíl ve výši mezd vyplývající z vyrovnávání nepeněžních charakteristik různých profesí
• Rozdílná hodnota lidského kapitálu = (lidský kapitál představuje akumulaci investic do pracovní síly) je určovaná především rostoucí hodnotou kvalifikace; vzdělání se vyplácí
• Talent, úsilí, náhoda; jaký je poměr?
• Alternativní pohled na vzdělání – signalizace schopností; jaký je poměr získaných schopností a signalizace?
• Ekonomie superhvězdy = fenomén vítěz bere vše.
• Diskriminace = diskriminace vzniká tehdy, pokud trh nabízí různé příležitosti podobným jedincům, kteří se liší pouze rasou, pohlavím věkem nebo jinými osobními vlastnostmi; diskriminace ze strany zaměstnavatelů a zákazníků
• Srovnatelná hodnota = doktrína, podle níž by povolání považovaná za srovnatelná měla být placena stejně.
Příčiny nerovností
Rozdíly ve mzdách Rozdíly v bohatství
• rozdíly v dovednostech – nestejná kvalifikace pracovní síly
• nerovné příležitosti
• nezpůsobilost a diskriminace
• nezaměstnanost a stáří
• nerovnost v pracovním důchodě
• intenzita práce
• rozdíly v ohodnocení povolání
• rozdíly ve vzdělání. • nerovnosti v důchodech
• dědictví
• rozdílný sklon k úsporám
• rozdílná přejímání rizika
Žádné komentáře:
Okomentovat