časová mzda - je stanovena paušální částkou za měsíc (9 800,- Kč /1měsíc)
- je stanovena jako součin mzdový tarif (v Kč/ hod) x počet odpracovaných hodin (65 Kč/1 hod x 182 hod)
úkolová mzda - výše mzdy je závislá na plnění úkolů a vychází z tzv. výkonových norem
Výkonová norma může být dána:
- normou času - tzn., že je dán čas na výrobu 1 výrobku (nebo provedení 1 výrobní operace) - např. 4 min/ 1 operaci
- normou množství – tzn., že je určen počet výrobků (nebo počet výrobních operací) za čas. jednotku- např. 5 výrobků/ 1 hodinu
podílová mzda - tato mzda se stanoví jako procento (podíl) z tržeb. Typické pro obchodní cestující, služby, obchod
kombinovaná mzda
vzniká různou kombinací předchozích forem – velmi častá je kombinace časové mzdy dané měsíčním paušálem a podílové mzdy
Žádné komentáře:
Okomentovat