Mzda
- zaměstnanci přísluší mzda za vykonanou práci.
Minimální mzda – nařízená vládou od 1.1 2006 je 7570 kč a od 1.7 2006 7955 kč nižší minimální mzdu mohou dostat mladiství,lidé od 18- 21 let a invalidé
Minimální mzdový tarif – zaměstnavatel musí zařadit zaměstnance do
příslušného tarifního stupně podle vládního
nařízení (zákona) a podle toho vyplácet min.
mzdu
- je 12 tarifních stupňů
Mzdový systém
- způsob odměňování v podniku
určení formy základní mzdy
pohyblivé složky: a) státem určené b) nepovinné
Žádné komentáře:
Okomentovat